Carrières

Let’s Tech Together : notre culture d’entreprise favorise l’excellence, l’inclusion et la collaboration. Nous croyons que la diversité des talents et des parcours est une richesse et que chacun peut contribuer à construire des solutions innovantes et durables.

Parcours professionnel

Mentorat et formation continue

Chez nous, le développement des compétences est un engagement fort. Nous proposons des formations régulières, un programme de mentorat personnalisé et des parcours d’évolution adaptés à chaque talent. La diversité est au cœur de notre politique RH : nous encourageons toutes les voix et garantissons l’égalité des chances.

Pourquoi nous rejoindre

Nous recherchons des personnes curieuses, bienveillantes et exigeantes, qui aiment résoudre des problèmes concrets au contact des clients. Rejoindre Azean, c’est intégrer une équipe à taille humaine où l’on peut peser sur les décisions, apprendre au quotidien et mener des projets visibles. Nous valorisons le partage (revues, talks internes), l’autonomie et l’envie de faire grandir les autres.

Ce que nous offrons

Un accompagnement personnalisé sur votre trajectoire (mentorat, formation, veille), des missions choisies pour leur intérêt, et un cadre qui laisse de la place à l’initiative. Les sujets couvrent le Cloud & DevOps, la cybersécurité, la data & IA, le développement applicatif et l’ingénierie de production, avec une attention particulière à la qualité logicielle et à l’observabilité.

Processus de recrutement

Étapes du recrutement

Nous avons conçu un parcours transparent et enrichissant :

• Candidature en ligne et analyse de votre profil
• Entretien avec un recruteur pour échanger sur vos motivations
• Entretien technique ou mise en situation selon le poste
• Rencontre avec l’équipe et découverte de notre culture
• Proposition d’embauche et intégration personnalisée